carecentrx被坦帕湾时报评为2020年最佳工作场所

在坦帕湾的顶级公司中,家庭健康和急性期后护理的领bob sports app 下载导者

carecentrx是全球领先的居家及急性期后护理(PAC)解决方案提供商,该公司连续第二年被评为202bob sports app 下载0年最佳工作场所坦帕湾时报.这份名单是基于员工的反馈通过员工敬业度技术合作伙伴管理的第三方调查收集Energage这项匿名调查独特地测量了敬业文化的15个驱动因素,这些因素对任何组织的成功都至关重要。

这个奖项是对carecentrx公司文化实力的一系列公众认可的延续。今年1月,carecentrx获得了伟大工作场所研究所(Great Place to Work Institute)的独立分析师的认可成为2019-2020年最佳工作场所上个月,carecentrx也被任命为该公司的董事FlexJobs年度100强公司榜单2020年将有哪些远程工作?

“现在,员工敬业度对carecentrx和所有企业来说比以往任何时候都更加重要,”他说约翰·德里斯科尔首席执行官,CareCentrix。“我们创造的文化使我们的队友能够以个人的身份在专业上成长,作为一个团队,我们有一个共同的目标和目标,那就是创造一个世界,让更多的患者可以在家里康复和衰老。”

carecentrx的一些员工计划包括:

CareCentrix关心基金当前位置carerecentrx care公司是由管理层成立的,旨在帮助那些生活中面临困难挑战的员工满足他们的关键需求。carecentrx care尊重我们公司的义务,相信我们必须在需要的时候互相支持。该计划的资金完全来自CareCentrix员工的慷慨捐助,超过60%的员工为CareCentrix care捐款。该计划对捐赠者和受助人都是保密的。自2015年以来,我们已经为200多名员工提供了超过50万美元的财政援助。

员工的声音: CareCentrix相信,为了使公司成为一个理想的工作场所,公司各个级别和各个领域的每一位员工都需要有发言权。VOE团队通过每年的申请程序被选中,并参与回馈社区,帮助团队成员过上更健康的生活,鼓励团队成员在工作中享受乐趣,并为个人和职业发展提供机会。

女性的网络:作为一个80%为女性的组织,carecentrx相信支持和促进我们的女性同事的进步是至关重要的。女性网络成立于2017年,对所有员工开放,通过社交机会和嘉宾演讲,帮助促进女性领导者的晋升和包容。妇女网络在华尔街日报》目前有超过300名成员参与教育和社交活动。

“十多年来,顶级工作场所奖帮助企业在竞争对手中脱颖而出,吸引人才,”Energage的首席执行官埃里克·鲁比诺(Eric Rubino)说。“在当今供不应求的劳动力市场,这种差异化比以往任何时候都更为重要。与员工建立持续的对话,这样你就能深入了解自己独特的文化,这有助于提高推荐率,降低员工流失率,并将员工敬业度提高一倍。获得认可不再仅仅是一个值得庆祝的理由,但在招聘和留住员工方面建立竞争优势正迅速成为关键任务。”

关于CareCentrix

CareCentrix在整个急性期后护理连续体向基于价值的护理过渡的过程中,与提供者和支付方合作,通过将重点放在让患者接受正确的护理,从而改变范式,目标是通过正确的服务更快地回家,以解决所有临床和社会需求bob sports app 下载。CareCentrix总部位于康涅狄格州的哈特福德,通过8000多家经过认证的后急性医疗服务机构的全国网络,为2600万人提供他们需要的医疗服务。

关于Energage

Energage是一家获得b级认证的企业,提供基于网络的解决方案和咨询服务,帮助企业招聘和留住合适的人才。作为顶级工作场所研究的家,Energage提供了收集、理解和放大员工声音的解决方案,使组织能够减少不必要的人员流动,降低招聘成本并增加保留率。基于超过13年的文化研究、高级比较分析和对5.8万家公司的2000多万名员工进行的专利算法培训,Energage分离出了15个对任何组织的成功都至关重要的参与型文化的驱动因素。