帮助塑造医疗保健的未来

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成为最重要事情的关键

在carecentrx,我们知道我们的工作很重要,我们为我们的提供者、客户和病人带来了不同。我们为我们所做的感到自豪,并坚信我们最宝贵的资产是我们的员工。我们拥有一支高技能、多元化的团队,并一直在寻找充满激情的员工,因为我们在基础上不断发展,并将公司带到下一个水平。

总部位于康涅狄格州哈特福德,我们在美国各地有多个地点提供机会。哈特福德不适合你?看看我们打开远程和办公室职位在纽约,凤凰城,坦帕,堪萨斯和其他地方。

carecentrx员工乳腺癌步行活动
CareCentrix命名老年服务顶级工作场所《财富》杂志将于2021年出版
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增强家庭保健能力。

每个人都是独一无二的。他们的医疗保健也应该如此。

现在是与一家行业领先的以家庭为中心的公司一起塑造医疗保健未来的最佳时机。

我们的使命

我们通过提供全面和创新的居家医疗解决方案,改善患者的生活,因为carecentrx一直把家庭作为护理的中心。

我们的愿景

创造一个任何人都可以在家治愈或衰老的世界;每个人都是独一无二的,他们的医疗保健也应该如此。

我们的价值观

  • 我们护理
  • 我们所做的正确的事情
  • 我们认为
  • 我们争取卓越
  • 我们把我们的工作认真,而不是自己。

为什么在carecentrx工作?

在我们所做的每一件事中,无论是在工作场所内还是工作之外,carecenterx团队成员都以践行我们的核心价值观(包括We Care)而自豪。我们是一群团结而忠诚的个体,拥有独特的经验、观点、差异和背景,我们每天都在庆祝这些。

我们包容的文化使我们所有人能够联系、尊重和欣赏彼此。

育儿假和福利

带薪产假

“多亏了我们的新陪产假,我的女儿刚刚出生,我很高兴和平静地待在这里。当你知道你的公司足够关心你,支持这样一个特殊的时刻时,你就会感到安心和振奋。”

- Hasan Wethers,业务连续性高级总监

CareCentrix在乎

“今年年初,我突然去了趟医院,没想到要花这么多钱……多亏了这个项目,我几乎还清了医药费,减轻了很多压力。”我很高兴carecentrx能提供这样一个项目,也很高兴能为它做出贡献,在人们需要的时候帮助他们。”

- carecentrx团队成员

CareCentrix在乎利益

学费报销和福利

学费报销

“从南佛罗里达大学(University of South Florida)毕业11年后,我对重返校园持怀疑态度。然而,随着carecentrx报销计划的加强和我的主管的支持,这是一个我不能错过的机会。我很感激能够添加新的技能,我可以在carecentrx使用。”

- Jason Hester, SR Analyst - EDI Requirements, RCM

员工如何看待carerecentrx ?

坦帕湾时报2019年度最佳工作场所

连续第二年:carecentrx被坦帕湾时报评为2020年最佳工作场所

最佳工作场所认证

成为伟大事业的一部分:CareCentrix被评为2020年最佳工作场所

在CareCentrix工作

加入我们的团队

我们最宝贵的资产是我们的员工。

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好处

carecentrx致力于实现我们“我们关心”的价值,为我们的团队成员提供全面的奖励,包括一些行业领先的福利。除了我们的核心医疗、视力、牙科和公司支付的生活和残疾福利,以及401K,我们还特别自豪地提供了以下几个特殊项目。

  • 节约家庭健康

    激励

    我们认识到,每个团队成员在为我们的患者、计划和供应商提供卓越的服务以实现公司的整体成功方面发挥着重要作用。carecenterx的每一位全职、永久团队成员都有资格获得奖励和/或利润分享计划,通过回馈帮助我们实现财务成功的团队成员来庆祝我们的财务成功。

  • 纳税人承担了浪费性支出

    学费报销

    我们热衷于促进团队成员的成长和发展目标。我们的学费援助福利覆盖100%的大学教育课程和GED/HSE项目的批准费用,不超过年度限制。

  • 病人满意度

    CareCentrix在乎

    我们相信在危机时刻支持我们的团队成员。carecentertrix care由carecentertrix团队成员的捐赠组成,并提供赠款帮助正在经历困难时期的团队成员。

  • 带薪育儿假护理中心

    带薪产假

    我们知道,初为人父母伴随着很多情感。我们支付产假福利为团队成员提供两周的带薪假期,支付一个团队成员的基本工资的100%,为父母和孩子出生后,团队成员的配偶或同居伴侣生下一个孩子,收养一个孩子,或放置收养一个孩子的一个团队成员。

  • 网络成员

    带薪休假福利捐赠

    我们同情正在经历严重疾病、艰难处境或有医疗紧急情况的团队成员。我们的带薪休假(PTO)福利为需要额外的PTO时间的团队成员提供申请PTO捐款的机会。遵循carecentrx的关怀价值,其他团队成员可以为有需要的团队成员贡献他们的PTO时间。

  • 扩大丧亲关怀福利

    扩大丧亲的好处

    我们理解失去一个家庭成员可能是毁灭性的,如果这些事件发生,我们希望我们的团队成员能够度过悲伤的过程。除了为失去一个大家庭成员提供3天的假期外,我们还为全职和兼职团队成员提供多达20天的假期,以悼念失去的配偶、家庭伴侣或孩子。

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